slika: www.kbs.rs

30. april 2013 - Projekat je pripremio sveobuhvatnu analizu zakonske regulative koja pokriva ugovorno uređivanje praktičnog osposobljavanja za rad mladih u Srbiji. 

Istraživanje ukazuje poslodavcima na mogućnosti koje imaju na raspolaganju kada žele da angažuju mlade na kratak rok: porede se tipovi ugovora kojima se uređuju odnosi pravnog lica (preduzeća, javne ustanove, udruženja) i lica bez radnog iskustva - o sticanju praktičnih znanja neophodnih za rad tog lica u profesionalnom okruženju (praktikanta). 

Na osnovu analize, eksperti Projekta preporučili su ukidanje suvišnih poreza i doprinosa koji opterećuju ugovore sa praktikantima, sa ciljem da se stimulišu poslodavci da angažuju volontere, praktikante i radnike na određeno vreme. Angažovanim mladima omogućuje se da steknu važna prva radna iskustva, uz plaćeno zdravstveno i socijalno osiguranje.

Projekat takođe preporučuje ograničavanje trajanja ovog tipa ugovora, kako bi se sprečile zloupotrebe od strane poslodavaca, odnosno korišćenje ugovora na određeno vreme kao načina za izbegavanje stalnog zaposlenja angažovanih lica.

Ukoliko se ove preporuke uključe u novu verziju Zakona o radu, koja je u pripremi, osiguraće se pravna zaštita praktikanata i pomoći u organičavanju sive ekonomije u zapošljavanju.

Projektna analiza predstavljena je na okruglom stolu koji je organizovao USAID Projekat za bolje uslove poslovanja a koji je bio posvećen izmenama i dopunama Zakona o radu. U radu okruglog stola učestvovali su predstavnici Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, sindikata, poslodavaca i njihovih udruženja.  

Preuzmite Analizu ugovornog uređivanja praktičnog osposobljavanja za rad mladih u Srbiji

Lokalnirazvoj.rs

23. april 2013 - Ukupno 22 mladih je zaposleno od početka Projekta do danas, kao rezultat dva programa radnih praksi koje finansira USAID Projekat održivog razvoja a sprovode nevladine organizacije Smart Kolektiv i Grupa 484.

Ovi rezultati su postignuti zahvaljujući specifičnom metodu koji podrazumeva da se najpre kontaktiraju poslodavci, kako bi se utvrdila tražnja za radnom snagom, a zatim se pronalaze mladi čije kvalifikacije i veštine odgovaraju zahtevima poslodavaca i njima se omogućava praktični rad u izabranim kompanijama.

Smart Kolektiv, u okviru programa Biznis mladih Srbije, pomaže mladima da steknu praktična znanja kroz radne prakse u područjima međuopštinske saradnje predvođenim Suboticom, Novim Sadom, Kraljevom i Nišem (koja obuhvataju 17 opština i gradova). Ovaj program (koga podržavaju Ministarstvo omladine i sporta, Erste banka, Nacionalna služba za zapošljavanje i USAID Projekat) je omogućio da 25 učesnika prođe kroz prakse, od kojih je 12 dobilo zaposlenje po završetku stažiranja.

Grupa 484 je uspešno uspela da primeni mere za povećanje zapošljavanja mladih u području međuopštinske saradnje predvođenom Novim Pazarom, Vranjem i Užicem (koja pokrivaju 12 opština i gradova). Ovi napori su do sada omogućili da 48 mladih boravi na radnoj praksi, od kojih se 10 na kraju i zaposlilo u datim firmama.

Pored organizovanja radnih praksi, oba programa pružaju učesnicima mogućnost da steknu dodatna znanja i veštine koje traže poslodavci, povećavajući na taj način šanse mladih da dobiju svoj prvi posao nakon završetka praksi.

Slika: www.nabholzenvironmental.com

19. april 2013 - Uz podršku Projekta, grad Niš je oformio radnu grupu, predvođenu zamenikom gradonačelnika, koja je na poslednjem zasedanju usvojila akcioni plan za revitalizaciju pet brownfield lokacija.

Početkom godine Projekat je pružio podršku Nišu u utvrđivanju pravnih, institucionalnih, ekonomskih i tehničkih preduslova za ponovni razvoj ovih lokacija. Moguće opcije za revitalizaciju uključuju plan za strukturnu konverziju objekata (promena u strukturi kapitala uz očuvanje industrijske namene objekata), funkcionalnu konverziju (promena namene objekata) ili samo usvajanje mere zaštite u uslovima jako zagađenih lokacija.

Projekat je takođe pružio pomoć i ostalim partnerima iz međuopštinskih partnerstava predvođenih Nišem i Vranjem (koja obuhvataju dodatnih 8 opština i gradova) kako bi preliminarno utvrdili 23 brownfield lokacije pogodne za revitalizaciju. Stručnjaci Projekta daće preporuke za restruktuiranje izabranih lokacija i pomoći u pripremi kataloga ovih lokacija, kako bi se lakše privukli ciljani investitori.

Slika: www.indalytics.com

9. i 11. april 2013 - Projekat i Nacionalna alijansa za lokalni ekonomski razvoj NALED organizovali su okrugle stolove za predstavnike lokalnih samouprava i poslovnog sektora, sa ciljem da se započne diskusija o mogućnostima uspostavljanja javno-privatnih partnerstava (JPP). Inicijativa za podršku JPP omogućiće lokalnim vlastima da steknu neophodna znanja i veštine za formiranje uspešnih JPP, koja će doprineti većoj efikasnosti rada lokalnih administracija i podstaći otvaranje novih radnih mesta.  

Od 2011. godine u Srbiji postoji povoljna zakonska regulativa za uspostavljanje JPP, ali do sada nije bilo većeg interesovanja lokalnih vlasti, zbog nedovoljnog znanja i iskustva u ovoj oblasti.

Na okruglim stolovima održanim u Novom Sadu i Kraljevu predstavljeni su potencijali za uspostavljanje JPP u Vojvodini i centralnoj Srbiji, pre svega u oblasti poboljšanja komunalnih usluga i infrastrukture u lokalnim zajednicama. NALED će do kraja godine pomoći u razvoju 8 projekata JPP (u svakom od područja međuopštinske saradnje), koji imaju najveće šanse da budu uspešni i održivi.

Na prvom okruglom stolu, održanom 9. aprila u Novom Sadu učestvovalo je 10 predstavnika partnerskih opština i gradova iz tri područja međuopštinske saradnje, kao i predstavnici Ministarstva zdravlja. Učesnici su pokazali najviše interesovanja za JPP u oblasti zdravstva.

Drugi okrugli sto održan je 11. aprila u Kraljevu. Prisustvovalo je 13 predstavnika partnerskih opština i gradova, kao i predstavnici Ministarstva regionalnog razvoja. Učesnici u Kraljevu su najviše bili zainteresovani za JPP u oblasti reciklaže i javnog transporta.

Od ukupno 32 lokalne zajednice sa kojima Projekat radi, 9 najboljih ideja će dobiti ekspertsku pomoć za realizaciju. Pored toga, u novembru će biti organizovana i konferencija koja će okupiti predstavnike zainteresovanih investitora i lokalnih zajednica.

Slika: www.bmas.de

10. april 2013 - Partnerska organizacija Beogradska otvorena škola (BOŠ) organizovala je, uz pomoć Projekta, okrugli sto sa ciljem da se povežu poslodavci i učenici srednjih škola, da se omogući razmena informacija i pomogne đacima da saznaju o poslovima i veštinama koje poslodavci trenutno traže. 

Učesnici okruglog stola odgovorili su na brojna pitanja mladih oko mogućnosti nalaženja posla u njihovim lokalnim zajednicama. Prisutni poslodavci pozvali su učenike da posete njihove firme i upoznaju se sa poslom kroz niz aktivnosti, uključujući volontiranje i radne prakse. 

Događaj je organizovan u Kancelariji za mlade Novog Pazara a na njemu je učestvovalo više od 40 predstavnika: malih i srednjih preduzeća iz Novog Pazara, srednjih škola u Novom Pazaru i Sjenici (učenici, organizatori radnih praksi, psiholozi i pedagozi i nastavno osoblje), Nacionalne službe za zapošljavanje i Kancelarija za mlade iz Sjenice i Novog Pazara.

Ova aktivnost organizovana je kao deo podrške Projekta i BOŠ-a lokalnim mobilnim timovima za karijerno vođenje i savetovanje, sa ciljem da se poboljša protok informacija o karijernom savetovanju za mlade ljude, omogući bolja koordinacija aktivnosti u ovoj oblasti i objedine resursi na lokalnom i međuopštinskom nivou.

Slika: www.britannica.com

01-10. april 2013 - U okviru nastojanja Projekta da razvije privatni sektor i kreira nove poslove, pokrenuta je analiza potencijala za rast industrije prerade hrane u partnerskim opštinama i gradovima.

Projekat je angažovao međunarodnog eksperta u oblastima poslovne strategije i marketinga iz Sjedinjenih Američkih Država - Brus van Stajna, koji je radio za svetske prehrambene kompanije poput “General Mills”, “Nabisco” i “BB&T”, da ispita snage i mogućnosti industrije hrane u Srbiji i da preporuke za povećanje obima prerade hrane sa dodatom vrednošću.

Tokom boravka u Srbiji van Stajn se susreo sa predstavnicima preko 20 različitih kompanija koje se bave hranom – od individualnih poljoprivrednih proizvođača, udruženja do velikih prerađivača iz međuopštinskih partnerstava predvođenih Nišem, Suboticom i Zrenjaninom (koja obuhvataju 11 opština i gradova). Ovi regioni imaju prerađivačke potencijale pre svega zahvaljujući svojoj geografskoj poziciji i poljoprivrednoj tradiciji. 

Iako je potrebno uraditi još puno analiza pre finalnih preporuka, ono što se već sada može reći je da najveće mogućnosti postoje u oblasti sušenog voća, voćnih pirea ili koncentrisanih voćnih proizvoda. Pored toga, postoje naznake da prerada i pakovanje meda za rusko i druga izvozna tržišta imaju značajan potencijal. Na kraju, slične mogućnosti postoje i za povrće u teglama, sušeno povrće, kao i za pečurke  koje bi mogle da donesu sjajne rezultate.

Iako postoje izazovi koje treba prevazići kako bi se izgradila uspešna, aktivna industrija prerade hrane sa dodatom vrednošću, Projekat će pokušati da spoji bogatu poljoprivrednu tradiciju Srbije sa neophodnom ekspertizom u oblasti prerade hrane, kako bi se privukle investicije u ciljane oblasti međuopštinske saradnje.

Slika: www.daijiworld.com

5. april 2013 - Projekat je održao prvi od tri treninga koji će biti organizovani u međuopštinskom partnerstvu predvođenom Novim Sadom (koje uključuje i Temerin, Beočin i Sremske Karlovce), kako bi se olakšao prelazak mladih iz obrazovnog sistema na tržište rada. 

Zbog slabosti obrazovnog sistema u Srbiji, đaci često ne znaju kako da upravljaju svojom karijerom i da usklade svoja interesovanja, znanja i veštine sa zahtevima poslodavaca na tržištu rada. Projekat je pomogao u 2012. Nacionalnoj službi za zapošljavanje da sprovede istraživanje o stanju i perspektivama na tržištu rada, koje je pokazalo da, i u situaciji kada potencijalni poslodavci žele da zaposle mlade, oni mladi koji traže posao nemaju tražene veštine i znanja.

Karijerno informisanje i savetovanje pomaže mladima da postanu svesni različitih puteva za izgradnju karijere koji su realistični i koji vode kako do ličnog zadovoljstva, tako i do ekonomske nezavisnosti mladih.

Učesnici treninga bili su psiholozi i pedagozi srednjih škola iz Novog Sada, Sremskih Karlovaca, Temerina i Beočina, predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje i Kancelarija za mlade. Cilj obuke je da učesnici poboljšaju svoje veštine karijernog vođenja i savetovanja, kako bi se uskladili interesi i obrazovanje mladih sa postojećim potrebama poslodavaca.