20. maj 2013 - Projekat je odobrio bespovratna sredstva u iznosu od $100,000 Stalnoj konferenciji gradova i opština (SKGO) za poboljšanje znanja i veština funkcionera i zaposlenih u gradovima i opštinama za upravljanje lokalnim ekonomskim razvojem.

Od juna 2013. do maja 2014. SKGO će raditi na jačanju kapaciteta lokalnih samouprava kroz kombinaciju "tradicionalnih" obuka, mentorstva i podučavanja na daljinu (distance learning). Projekat i SKGO će obučiti najmanje 200 funkcionera u lokalnim samoupravama (gradonačelnika/predsednika opština, članova gradskih/opštinskih veća i predsednika skupštinskih odbora iz 32 grada i opštine sa kojima Projekat radi). Učesnici obuke proširiće svoja znanja o pravnim i institucionalnim mehanizmima podrške privredi i privlačenju novih investitora, i naučiti kako da upravljaju ekonomskim razvojem. 

Paralelno sa obukama, kroz program učenja na daljinu, najmanje 50 zaposlenih u gradskim/opštinskim upravama poboljšaće svoja znanja i veštine u privlačenju investicija i stimulisanju otvaranja novih radnih mesta.

Nakon prošlogodišnjih lokalnih izbora na ključna mesta u lokalnoj samoupravi izabrani su ili imenovani funkcioneri koji nisu imali prilike da steknu praktična znanja i iskustvo u upravljanju lokalnim razvojem. Ova situacija se negativno odrazila na poslovnu klimu u nekim opštinama u kojima je nadležnost lokalnog ekonomskog razvoja izgubila na značaju, a kancelarije za lokalni ekonomski razvoj izgubile mogućnost da utiču na donošenje odluka kojima se posredno ili neposredno menja poslovna klima.

SKGO je osnovana 1953. godine kao nacionalna asocijacija gradova i opština u Srbiji, sa ciljem da se poboljša položaj gradova i opština kroz zastupanje lokalnih interesa na nacionalnom nivou i podsticanje saradnje između lokalnih samouprava. 

Slika: Lokalni razvoj

15. maj 2013 - Projekat je održao treći trening za karijerno vođenje i savetovanje, namenjen nastavnicima, psiholozima i predstavnicima Kancelarija za mlade sa područja međuopštinske saradnje predvođenom Novim Sadom (koje obuhvata i opštine Sremski Karlovci, Temerin i Beočin). Cilj treninga je da se olakša prelazak mladih iz obrazovnog sistema na tržište rada.

Na treningu su učestvovali i predstavnici Vojvodina Metal Cluster-a, jednog od ključnih partnera Projekta u sprovođenju ekonomskog programa za područje međuopštinske saradnje predvođeno Novim Sadom.  Predstavnici klastera, koji broji 116 članova (preduzeća), predstavili su učesnicima svoje potrebe za radnom snagom i dali im smernice za pomoć mladima koji traže posao u metalskom sektoru.

Na obuci se govorilo i o nedostacima obrazovnog sistema u Srbiji, koji nema mehanizam za informisanje učenika o karijernim mogućnostima, tražnji poslodavaca i mogućnostima za dalje obrazovanje.

Trening je pomogao učesnicima da poboljšaju svoje veštine karijernog vođenja i savetovanja učesnika, kako bi uspešno mogli da pomognu mladima da usklade svoje obrazovanje i interesovanja sa tražnjom poslodavaca na tržištu rada. 

Slika: Lokalni razvoj

10. maj 2013 - Ministarstvo omladine i sporta i Projekat potpisali su u Zrenjaninu Memorandum o razumevanju koji predviđa podršku ministarstva Projektnim aktivnostima usmerenim na zapošljavanje mladih i razvoj preduzetništva mladih u poljoprivredi.

Ovom prilikom predstavljen je i međuopštinski ekonomski program "Diversifikacijom poljoprivrede do novih poslova za mlade na selu". Program se sprovodi u području međuopštinske saradnje predvođenom Zrenjaninom (koga čine, uz Zrenjanin, i opštine Kikinda i Novi Bečej), i ima za cilj da se poljoprivredni proizvođači preorjentišu sa žitarica na gajenje povrća, koje daje veće prinose po hektaru i pogodnije je za uzgoj na manjim imanjima-parcelama. 

Proizvodnja povrća za dalju preradu usmerena je na povećanje prihoda i održivosti malih i srednjih poljoprivrednih gazdinstava.

Projekat će takođe podržati otvaranje novih preduzeća za proizvodnju povrća čiji su osnivači mladi poljoprivredni proizvođači i omogućiće im pristup zemljištu, opremi i neophodnoj infrastrukturi za započinjanje biznisa.

Potpisivanju Memoranduma i predstavljanju ekonomskog programa prisustvovali su predstavnici Zrenjanina, Kikinde i Novog Bečeja, poljoprivrednih zadruga, NIS-a i ministarstva poljoprivrede.

Slika: www.kt.gov.rs

9. maj 2013 -   Na zahtev lokalne samouprave u Bujanovcu, Projekat je pružio stručnu pomoć opštini kako bi se obezbedila lokacija za izgradnju objekta u kome bi bio smešten Ekonomski fakultet.

Iako je EU obezbedila 400.000 EUR za izgradnju objekta, pokazalo se da zemljište koje je bilo planirano za fakultet ne pripada opštini već fabrici za proizvodnju flaširane mineralne vode "Heba". USAID Projekat održivog lokalnog razvoja je pripremio za Kancelariju za lokalni ekonomski razvoj u Bujanovcu detaljnu pravnu analizu i predložio da opština i "Heba" zaključe ugovor o razmeni parcela. Na osnovu analize, opština će fabrici ustupiti zemljište sa izvorima mineralne vode, a ono će dati opštini svoju parcelu, čime će se omogućiti izgradnja fakulteta. 

Nakon što ovaj sporazum bude odobren u Skupštini opštine, sredstva EU će biti oslobođena i gradnja fakulteta može da počne.

Trenutno je Ekonomski fakultet u Bujanovcu lociran na spratu lokalnog kulturnog centra, i nema adekvatan prostor i infrastrukturu da odgovori potrebama rastućeg broja studenata. Nov i moderan prostor fakulteta omogućiće školovanje kvalifikovane radne snage sa znanjima i veštinama koje traže poslodavci, čime će se pospešiti lokalna privreda i smanjiti migracija mladih iz ovog područja.

slika: www.kbs.rs

30. april 2013 - Projekat je pripremio sveobuhvatnu analizu zakonske regulative koja pokriva ugovorno uređivanje praktičnog osposobljavanja za rad mladih u Srbiji. 

Istraživanje ukazuje poslodavcima na mogućnosti koje imaju na raspolaganju kada žele da angažuju mlade na kratak rok: porede se tipovi ugovora kojima se uređuju odnosi pravnog lica (preduzeća, javne ustanove, udruženja) i lica bez radnog iskustva - o sticanju praktičnih znanja neophodnih za rad tog lica u profesionalnom okruženju (praktikanta). 

Na osnovu analize, eksperti Projekta preporučili su ukidanje suvišnih poreza i doprinosa koji opterećuju ugovore sa praktikantima, sa ciljem da se stimulišu poslodavci da angažuju volontere, praktikante i radnike na određeno vreme. Angažovanim mladima omogućuje se da steknu važna prva radna iskustva, uz plaćeno zdravstveno i socijalno osiguranje.

Projekat takođe preporučuje ograničavanje trajanja ovog tipa ugovora, kako bi se sprečile zloupotrebe od strane poslodavaca, odnosno korišćenje ugovora na određeno vreme kao načina za izbegavanje stalnog zaposlenja angažovanih lica.

Ukoliko se ove preporuke uključe u novu verziju Zakona o radu, koja je u pripremi, osiguraće se pravna zaštita praktikanata i pomoći u organičavanju sive ekonomije u zapošljavanju.

Projektna analiza predstavljena je na okruglom stolu koji je organizovao USAID Projekat za bolje uslove poslovanja a koji je bio posvećen izmenama i dopunama Zakona o radu. U radu okruglog stola učestvovali su predstavnici Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, sindikata, poslodavaca i njihovih udruženja.  

Preuzmite Analizu ugovornog uređivanja praktičnog osposobljavanja za rad mladih u Srbiji

Lokalnirazvoj.rs

23. april 2013 - Ukupno 22 mladih je zaposleno od početka Projekta do danas, kao rezultat dva programa radnih praksi koje finansira USAID Projekat održivog razvoja a sprovode nevladine organizacije Smart Kolektiv i Grupa 484.

Ovi rezultati su postignuti zahvaljujući specifičnom metodu koji podrazumeva da se najpre kontaktiraju poslodavci, kako bi se utvrdila tražnja za radnom snagom, a zatim se pronalaze mladi čije kvalifikacije i veštine odgovaraju zahtevima poslodavaca i njima se omogućava praktični rad u izabranim kompanijama.

Smart Kolektiv, u okviru programa Biznis mladih Srbije, pomaže mladima da steknu praktična znanja kroz radne prakse u područjima međuopštinske saradnje predvođenim Suboticom, Novim Sadom, Kraljevom i Nišem (koja obuhvataju 17 opština i gradova). Ovaj program (koga podržavaju Ministarstvo omladine i sporta, Erste banka, Nacionalna služba za zapošljavanje i USAID Projekat) je omogućio da 25 učesnika prođe kroz prakse, od kojih je 12 dobilo zaposlenje po završetku stažiranja.

Grupa 484 je uspešno uspela da primeni mere za povećanje zapošljavanja mladih u području međuopštinske saradnje predvođenom Novim Pazarom, Vranjem i Užicem (koja pokrivaju 12 opština i gradova). Ovi napori su do sada omogućili da 48 mladih boravi na radnoj praksi, od kojih se 10 na kraju i zaposlilo u datim firmama.

Pored organizovanja radnih praksi, oba programa pružaju učesnicima mogućnost da steknu dodatna znanja i veštine koje traže poslodavci, povećavajući na taj način šanse mladih da dobiju svoj prvi posao nakon završetka praksi.

Slika: www.nabholzenvironmental.com

19. april 2013 - Uz podršku Projekta, grad Niš je oformio radnu grupu, predvođenu zamenikom gradonačelnika, koja je na poslednjem zasedanju usvojila akcioni plan za revitalizaciju pet brownfield lokacija.

Početkom godine Projekat je pružio podršku Nišu u utvrđivanju pravnih, institucionalnih, ekonomskih i tehničkih preduslova za ponovni razvoj ovih lokacija. Moguće opcije za revitalizaciju uključuju plan za strukturnu konverziju objekata (promena u strukturi kapitala uz očuvanje industrijske namene objekata), funkcionalnu konverziju (promena namene objekata) ili samo usvajanje mere zaštite u uslovima jako zagađenih lokacija.

Projekat je takođe pružio pomoć i ostalim partnerima iz međuopštinskih partnerstava predvođenih Nišem i Vranjem (koja obuhvataju dodatnih 8 opština i gradova) kako bi preliminarno utvrdili 23 brownfield lokacije pogodne za revitalizaciju. Stručnjaci Projekta daće preporuke za restruktuiranje izabranih lokacija i pomoći u pripremi kataloga ovih lokacija, kako bi se lakše privukli ciljani investitori.